La mayoría de
trabajadores no están satisfechos con su rutina diaria en el trabajo
Cada vez, se es más consciente de la relación que hay
entre felicidad, emociones negativas, estrés y salud fisiológica o bienestar.
De hecho, el 90% de los problemas de salud tienen algún tipo de relación con el
estrés. Por esto, la felicidad en el trabajo es clave para ser más productivo.
Cada día, se buscan más trabajos que hagan sentir mejor, por encima de ganar
dinero. Tal y como destaca Laura Gutiérrez, coach ejecutivo y personal, es
momento de conseguir mayor bienestar y felicidad en el trabajo y, por
consiguiente, mayor rendimiento y éxito empresarial.
1. Ser feliz es
una elección
Dejar de proyectar en el futuro cómo se podría ser feliz,
“cuando tenga dinero”, “si tuviera el jefe perfecto…”. La distancia de los
deseos con la realidad actual es lo que genera frustración y ansiedad. Hay que
elegir ser feliz hoy por ser cómo se es y por los recursos que ya se tienen
disponibles.
2. Dormir al menos 6 horas y hacer pausas a lo largo del
día
Se han publicado muchos estudios que demuestran que dormir cada
día 6 horas es lo necesario para descansar, procesar información y
regenerar energía para empezar cada día con vitalidad y ánimo. Es
conveniente salir de la oficina y hacer pausas al mediodía, dar un paseo, tomar
el sol, charlar de temas que no sean laborales, etc.
3.- Nutrir el cuerpo para nutrir la mente
El cerebro necesita energía para despertarse, concentrarse
y rendir, y solo un café con azúcar no es algo que ayude. Deficiencias
alimentarias afectan a la salud laboral bajando la productividad hasta en un
20% según la OIT.
4. Da valor a los compañeros y jefes: conecta física y
emocionalmente
Es importante “ReConectar” de manera genuina y transparente con
los compañeros y jefes, porque se pasa muchas horas compartiendo un mismo
tiempo y espacio. Compartir una sonrisa, una palmada en la espalda,
interesarse por cómo están, cómo se sienten...
5. Hacer del puesto de trabajo un espacio personal
armónico y organizado
Un lugar de trabajo sano y agradable hace que se trabaje mejor.
Para ello, es conveniente oxigenar cada día el espacio de trabajo,
mantener un ambiente personalizado con detalles que hagan sentir a gusto, una
planta, una imagen inspiradora, colores cálidos. Dedicar tiempo cada mañana a
priorizar las tareas, a diferenciar lo urgente de lo importante distribuyendo
el tiempo, y empezar a primera hora por las que requieran de más atención
o cuesten más.
6. Mantener una actitud optimista y rodearse de personas
positivas
La alegría y felicidad se contagian, estar con gente positiva,
vital y entusiasta genera redes energéticas que se transmiten a todo el
entorno. Estudios demuestran que la felicidad de una persona depende en
porcentajes elevados de la felicidad de las personas con las que se rodea y
está conectada.
7. Compartir las
preocupaciones
Hablar de las preocupaciones, inquietudes y necesidades no
satisfechas que se tienen, suele ser un tema tabú en las empresas. Al contrario
de lo que pueda parecer, no hace parecer más débil sino que ayuda a
normalizar la gravedad o seriedad con la que se vive ese problema.
8. Mantener apertura y flexibilidad ante los
cambios
Los cambios siempre traen un nuevo aprendizaje, hacen avanzar
siendo más flexible y adaptable a las circunstancias no esperadas. Sin
embargo, se suelen vivir esos cambios con incertidumbre y pánico. Es
conveniente mantener una actitud de apertura y flexibilidad. Esto es más
importante que la experiencia y conocimientos teóricos.
9. Practicar resiliencia y autoconocimiento
Las personas que son autoconscientes de sus talentos,
potencialidades y también de sus limitaciones y defectos, saben afrontar con
objetividad y realismo los retos laborales además de otras áreas de su vida.
10. Vivir el aquí y el ahora
La vida va pasando de largo, mientras la mente constantemente
recuerda lo que sucedió ayer o fantaseando con lo que quiero vivir mañana. Las
personas más felices son las que abrazan momento a momento lo que sucede en el
ahora, viven enfocadas en el presente y perciben la realidad con mayor claridad
y objetividad.
FERRAN
PELLISÉ GUINJOAN
Director de prestaciones y asesoría jurídica de prestaciones.
