VACACIONES. INCAPACIDAD TEMPORAL. COMPENSACIÓN ECONÓMICA
VACACIONES. INCAPACIDAD TEMPORAL. COMPENSACIÓN ECONÓMICA.
El trabajador reclama a la empresa una compensación económica por las vacaciones
que no disfrutó por encontrarse en situación de incapacidad temporal. No se
trata de la percepción simultánea y concurrente del salario y de la prestación
de IT durante un determinado período, sino de la compensación de las vacaciones
no disfrutadas, las cuales concurren, en su caso, con la retribución ordinaria
y, por tanto, pueden serlo también con la prestación referida, que la sustituye.
Se desestima el recurso.
FERRAN PELLISÉ GUINJOAN
Director de prestaciones y asesoría jurídica de prestaciones.
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