INCAPACIDAD TEMPORAL.- CEOE y CEPYME.

INCAPACIDAD TEMPORAL.- CEOE

CEOE y CEPYME recomiendan a las empresas, de cara a la negociación colectiva de 2013:

1. Que impulsen la introducción en los convenios de cláusulas que regulen el control individual de las bajas por incapacidad temporal (IT) por enfermedad común.
2. Que se "eviten, supriman o recorten" el establecimiento de complementos de la prestación económica por IT. Se deben desincentivar los procesos de corta duración pactando complemento a partir del 16ª día de la baja y relacionándolo con los indices individuales de absentismo. O que dichos complemntos se condicionen a por ejemplo las bajas que requieren hospitalización o enfermedades de larga duración.

http://www.20minutos.es/noticia/1772062/0/ceoe-aconseja/empresas-controles-individuales/absentismo/ 

FERRAN PELLISÉ GUINJOAN

Director de prestaciones y asesoría jurídica de prestaciones.