¿CUÁNDO PUEDE CALIFICARSE DE TEMERARIA UNA IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR Y QUÉ CONSECUENCIAS TIENE?
¿CUÁNDO PUEDE CALIFICARSE DE TEMERARIA UNA IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR Y QUÉ
CONSECUENCIAS TIENE?
FERRAN PELLISÉ GUINJOAN
Director de prestaciones y asesoría jurídica de prestaciones.
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