viernes, 13 de septiembre de 2013

¿CUÁNDO PUEDE CALIFICARSE DE TEMERARIA UNA IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR Y QUÉ CONSECUENCIAS TIENE?

¿CUÁNDO PUEDE CALIFICARSE DE TEMERARIA UNA IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR Y QUÉ CONSECUENCIAS TIENE?

http://portalprevencion.lexnova.es/practica/PREVENCION/208988/cuando-puede-calificarse-de-temeraria-una-imprudencia-del-trabajador-y-que-consecuencias-tiene

FERRAN PELLISÉ GUINJOAN

Director de prestaciones y asesoría jurídica de prestaciones.

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