La apnea del sueño duplica el riesgo de absentismo laboral

La apnea del sueño duplica el riesgo de absentismo laboral

Esta enfermedad respiratoria conlleva una disminución de la calidad de vida de los pacientes, que registran un aumento de bajas laborales superiores a 30 días

La presencia de somnolencia excesiva diurna, provocada por el síndrome de apnea-hipoapnea del sueño (SAHS), debe ser contemplada en la valoración de la discapacidad laboral ya que puede ocasionar incapacidad laboral transitoria o definitiva, según la Sociedad Española de Neumología y Cirugía Torácica (SEPAR). Esa somnolencia durante el día  provoca que los pacientes presenten una disminución significativa de la eficiencia en el trabajo y una mayor probabilidad de siniestralidad laboral. «Padecer apnea del sueño puede duplicar el riesgo de absentismo laboral, tanto en hombres como en mujeres», afirma el doctor Carlos Javier Egea, neumólogo y coordinador del Área de Sueño de SEPAR. «Estos pacientes presentan un aumento de bajas laborales superiores a 30 días y un mayor grado de distrés psicológico».

Además, esta enfermedad conlleva una disminución de la calidad de vida debido a sus síntomas, como trastornos cognitivo-conductuales, respiratorios, cardíacos, metabólicos o inflamatorios secundarios, que se asocian con enfermedades cardiovasculares y metabólicas, además de la somnolencia. «Por su sintomatología, el SAHS afecta directamente a la calidad de vida de las personas que la sufren», prosigue el doctor Egea. «Es relevante tener en cuenta que la enfermedad disminuye la motivación para mantener un estilo de vida saludable y, en muchos casos, conlleva un menor cumplimiento terapéutico de las comorbilidades».

Somnolencia y riesgo laboral

La somnolencia aumenta el riesgo de causar accidentes laborales y domésticos, con el consiguiente impacto en la siniestralidad, ya sea laboral como en relación con la conducción. «No es fácil realizar una evaluación de las implicaciones laborales de la apnea del sueño, dado que plantea muchos problemas en su consideración, debido a su complejidad», mantiene el doctor Egea. «Sin embargo, y a pesar de la poca evidencia científica existente, es muy posible que, en un futuro próximo, la existencia de una posible apnea del sueño forme parte de la valoración inicial y periódica de los exámenes de salud de los trabajadores.

En todo caso, concluye el doctor Egea, «la alta prevalencia de este trastorno respiratorio en nuestro país, su asociación con los accidentes laborales, el absentismo y la productividad, más el hecho de que con un correcto abordaje sea posible prevenirlos, hace que las intervenciones en este campo de investigación sean cruciales».

Fuente. www.diariovasco.com