GUÍA DE VALORACIÓN PROFESIONAL DEL INSS

GUÍA DE VALORACIÓN PROFESIONAL DEL INSS

Establece una metodología de trabajo que permite: conocer las funciones y tareas asignadas a cada ocupación, las aptitudes y facultades psicofísicas que debe poseer un trabajador para desarrollar una actividad determinadas, los posibles riesgos derivados de la actividad profesional y las circunstancias específicas del ambiente de trabajo que puedan incidir en la capacidad laboral de los trabajadores.

Sus objetivos principales son:

1.       Proporcionar a los médicos inspectores y al EVI del INSS información completa y actualizada sobre el conjunto de profesiones más frecuentes en el mercado laboral español.

2.       Aportar una metodología de trabajo que permita identificar los requerimientos profesionales en la valoración de la capacidad laboral de los trabajadores.

3.       Mejorar la calidad de los informes médicos de valoración de la incapacidad laboral.

4.       Presentar la información de forma fácil de consultar, incorporando las ventajas del diseño informático y facilitando su utilización desde las aplicaciones informáticas corporativas.

Las principales utilidades son:

1.       Orientas los reconocimientos médicos y la objetivación de las limitaciones orgánicas y funcionales de acuerdo con el perfil ocupacional del trabajador en los expedientes de incapacidad permanente y de incapacidad temporal.

2.       Facilitar la toma de decisiones (alta laboral, continuar de baja o inicio de expediente de incapacidad permanente) en los expedientes de incapacidad temporal y la calificación del grado en los expedientes de incapacidad permanente.

3.       Completar el análisis de riesgos del puesto de trabajo en los expedientes de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural.

4.       Evaluar la posible patología profesional del cuadro patológico que presente el trabajador en cualquiera de los expedientes anteriores, y contribuir a dar un tratamiento homogéneo en los expedientes en los que sea necesario determinar la contingencia.

5.       Facilitar la valoración de la posible situación de compatibilidad/incompatibilidad, en los expedientes de revisión de grado de incapacidad permanente, por declaración de inicio de actividad del pensionista.

Adjunto enlace: http://www.drgalvez.com/docs/Profesiogramas-v.pdf

FERRAN PELLISÉ GUINJOAN

Director de prestaciones y asesoría jurídica de prestaciones

ACTIVA Mutua 2008