¿Qué beneficios reporta el modelo de Oficina flexible?
1. Ahorro en costes para la empresa.
a. Ahorro del 65% el primer año en gastos de edificio, respecto al año anterior.
b. Ahorro del 81% de electricidad, gracias a la política de Luces Apagadas a partir de las 20.00 horas y debido a que la planta es menor.
c. Ahorro del 38% en papel por la política de Mesas Limpias y por la desaparición de las papeleras en los sitios de trabajo.
d. Ahorro del 25% en tóners.
2. Ahorro para el propio trabajador: comidas, traslados,…
3. Aumento de la productividad.
4. Aumento de la creatividad e innovación.
5. Ayuda a la conciliación personal-laboral.
6. El absentismo laboral se reduce enormemente.
7. Mayor flexibilidad en las reorganizaciones internas y de manera inmediata.
8. Apoyo a la sostenibilidad.
9. Bienestar del empleado: valor de la flexibilidad, aumento de la comunicación interna al no haber despachos ni barreras; conciliación laboral, familiar y personal.
10. Conectividad del 100% de los empleados.
11. Escabilidad: fácil reconfiguración de las oficinas al no haber despachos y al ser un espacio abierto.
FERRAN PELLISÉ GUINJOAN
Director de prestaciones y asesoría jurídica de prestaciones
ACTIVA Mutua 2008
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