TRABAJADORES DESPLAZADOS EN EL EXTRANJERO POR MOTIVOS DE TRABAJO (I)

TRABAJADORES DESPLAZADOS EN EL EXTRANJERO POR MOTIVOS DE TRABAJO (I)

En los casos que tengamos que desplazar un trabajador al extranjero es fundamental conocer los trámites administrativos necesarios que hay que cumplimentar para poder disfrutar de una cobertura adecuada:

1.       Desplazamiento a países de la Unión Europea (UE), Espacio Económico Europeo (EEE) y Suiza:

a.      Ante cualquier Delegación de TGSS:

                                                               i.      Hay que tramitar el formulario TA.200: http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/51664.pdf

                                                             ii.      Hay que tramitar el formulario TA.201 si va a ejercer la actividad profesional en más de un país: http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/51665.pdf

b.      Ante cualquier Dirección Provincial de TGSS:

                                                               i.      Hay que tramitar el formulario TA.203: http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/131050.pdf

c.      Ante los servicios Centrales de TGSS:

                                                               i.      Para los desplazamientos superiores a 24 meses el TA.204: http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/131051.pdf

d.      Ante los centros de atención e información del INSS o telemáticamente:

                                                               i.      Solicitar la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE).

                                                             ii.      http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Asistenciasanitaria/DesplazamientosporE11566/TSE2/index.htm

                                                            iii.      Su emisión es inmediata previa identificación personal.

2.       Desplazamiento a países no comunitarios con convenio bilateral:

a.      Ante cualquier Delegación de TGSS:

                                                               i.      Hay que tramitar el formulario TA.200: http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/51664.pdf

b.      También ante TGSS: El formulario correspondiente, según el país de traslado, cumplimentados en tres ejemplares (para los desplazamientos iniciales) o en cuatro ejemplares (para las prórrogas)

http://www.seg-social.es/Internet_1/Masinformacion/Internacional/Formulariosdetrabaj38626/Apaisesconconveniob38627/index.htm

·         Existen Convenios que distinguen:

o    Convenio bilateral con inclusión de la asistencia sanitaria: Andorra, Brasil, Chile y Ecuador, y para Marruecos, Perú y Túnez, en los que solo se contempla la asistencia sanitaria para los trabajadores nacionales de dichos países, empleados/asegurados en España y desplazados a su país.

o    Convenio bilateral sin inclusión de asistencia sanitaria: Argentina, Australia, Canadá, Colombia, Estados Unidos, Filipinas y Marruecos (excepto trabajadores con nacionalidad marroquí), México, Paraguay, Perú (excepto trabajadores con nacionalidad peruana), República Dominicana, Rusia, Túnez (excepto trabajadores con nacionalidad tunecina), Turquía, Ucrania, Uruguay, Venezuela.

FERRAN PELLISÉ GUINJOAN

Director de prestaciones y asesoría jurídica de prestaciones

ACTIVA Mutua 2008