PROTOCOLO DE REINCORPORACIÓN AL TRABAJO TRAS UNA BAJA

Con el presente post adjunto una posible propuesta:

Objetivos:

·         El protocolo debe seguirse de manera estricta y constante.

·         Se debe negociar y consensuar con el Comité de empresa y/o representantes de los trabajadores.

·         Permite reducir las ausencias puntuales de 1 o 2 días.

·         El trabajador pone en la balanza, si decide dejar de asistir un día por dolor de cabeza o realizar entrevista de reincorporación.

FERRAN PELLISÉ GUINJOAN

Director de prestaciones y asesoría jurídica de prestaciones

ACTIVA Mutua 2008