¿QUÉ SUCEDE CON LAS VACACIONES DEL TRABAJADOR SI DURANTE SU DISFRUTE CONCURRIERA UNA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL?

¿QUÉ SUCEDE CON LAS VACACIONES DEL TRABAJADOR SI DURANTE SU DISFRUTE CONCURRIERA UNA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL?

Este asunto lo hemos tratado en diferentes post. No obstante adjunto enlace a un artículo publicado el pasado 21 de diciembre de dos mil doce muy sinténtico y que simplifica mucho su interpretación.

La conclusión final es: Tanto si el trabajador está en plena actividad como si está de vacaciones, la concurrencia de la situación de incapacidad temporal provoca, en todo caso, la suspensión del contrato, efecto que será el mismo, esté o no esté el trabajador de vacaciones.

Enlace: http://portalprevencion.lexnova.es/articulo/PREVENCION/154715/cronica-de-jurisprudencia-sentencia-del-tribunal-supremo-de-3-de-octubre-2012-vacaciones-y-situaci

FERRAN PELLISÉ GUINJOAN

Director de prestaciones y Asesoría Jurídica de prestaciones.

ACTIVA MUTUA 2008