El absentismo laboral ha aumentado muchísimo y quizás se ha visto agravado por la crisis. Una de las acciones que podemos hacer en las empresas para evitar ese absentismo laboral es hacer que los empleados estén conectados a los objetivos generales y al proyecto de la empresa, haciendo que exista un vínculo emocional entre la empresa y el trabajador.
El absentismo laboral ha aumentado muchísimo y quizás se ha visto agravado por la crisis. Una de las acciones que podemos hacer en las empresas para evitar ese absentismo laboral es hacer que los empleados estén conectados a los objetivos generales y al proyecto de la empresa, haciendo que exista un vínculo emocional entre la empresa y el trabajador.
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